اداره کل دامپزشکی استان خوزستان

فاخته نیوز: در ادامه گفتگو با مدیران کل دامپزشکی استان ها، این بار به دیار نخل های سرفراز ایران و خاک شهیدپرور خوزستان سر زدیم و با دکتر مصطفی کناکوهی، مدیر کل دامپزشکی استان خوزستان گپ و گفتی داشتیم که با هم این مصاحبه را می خوانیم.

 

لطفا خودتان را معرفی کنید.

 دکتر مصطفی کنارکوهی متولد ۱۳۴۵ در شهرستان آبادان

از سوابق تحصیلی و اجرایی خود بگویید.

 تحصیلات پایه را در آبادان،دوره متوسطه را در شهر شیراز و تحصیلات دوره دانشگاهی را در دانشکده دامپزشکی ارومیه گذراندم.  بعد از گذراندن دوره مقدس سربازی در ارتش جمهوری اسلامی، خدمت خود را در سازمان دامپزشکی از خرمشهر و آبادان شروع کردم و مسئولیت شبکه های دامپزشکی این دو شهرستان را در دوران پسا جنگ به عهده داشتم و هم اکنون مدیر کل دامپزشکی استان خوزستان هستم. همکار نظام دامپزشکی استان هستم و با توجه به اعتقادم مبنی بر تمرکز بر یک کار اساسی، سعی ام بر این بوده است که در مدت خدمتم از ادامه تحصیل آکادمی خودداری کنم و وقتم در خدمت کار و مردم باشد.

 

در خصوص تعامل با بخش خصوصی دامپزشکی چه دیدگاهی داشته و چه اقداماتی تا کنون انجام داده اید؟

در دنیای امروز استفاده از ظرفیت ها و توانمندیهای بخش خصوصی در پیشبرد اهداف سازمانی که تسهیل کننده اهداف مطلوب و مثبت جامعه است بعنوان یکی از گزاره های تاثیر گذار و قابل پذیرش مطرح است . ارائه خدمات عمومی و استفاده از روشهای نوین برای پیاده سازی ماموریت ها – اهداف و آرمانهای سازمان دامپزشکی بدون مشارکت و همکاری بخش خصوصی امکانپذیر نخواهد بود . هر سازمانی که در مسیر رسالت مداری گام بردارد میبایست منشور رسالت مداری خود را که شامل پیاده نمودن قوانین منطبق بر واقعیت های جامعه امروزی است با استفاده از ظرفیت ها و تشریک مساعی بخش خصوصی پایه گذاری نماید . اداره کل دامپزشکی استان خوزستان بخش خصوصی را یکی از شقوق و بدیل های قابل اطمینان و ثمربخش می داند و برای رسیدن به آنچه که بعنوان استراتژیک جامع آینده نگر از آن یاد میشود همواره بخش خصوصی را مشارکت می دهد . برگزاری جلسات هم اندیشی – کمیته های تخصصی – نشست های مشورتی – تعاملات علمی و پژوهشی تنها بخشی از عملکرد این اداره کل در تعامل با فعالان بخش خصوصی است که میتوان از آن یاد کرد

اجرای ماده ۱۹ را در استان چگونه ارزیابی می کنید؟

:براساس آئین نامه اجرایی نظارت بهداشتی دامپزشکی مصوب ۱۰/۹/۱۳۸۷ هیئت محترم وزیران اشعار میدارد

بمنظور اعمال نظارت بهینه بر فعالیت مسئولین فنی و بهداشتی و عدم ایجاد وابستگی مالی آنها به صاحبان و متصدیان واحد تحت نظارت ، دریافت وجه از واحدها و پرداخت حقوق مسئولین فنی و بهداشتی براساس دستورالعملی خواهد بود که توسط سازمان و با همکاری سازمان نظام دامپزشکی تهیه و ابلاغ میگردد . لذا براین اساس آئین نامه اجرایی ماده ۱۹ ابلاغ که البته چندین مرتبه بازنگری گردید دامپزشکی استان خوزستان جزو استانهای پیشرو در اجرای دقیق ماده ۱۹ بوده در این خصوص انرژی و زمان بسیاری جهت تشکیل جلسات و هماهنگی با کارفرماها و انجمن های صنفی گذاشته شده و در سال ۱۳۹۷ نیز این اداره کل با تشکیل جلسات مکرر تحت عنوان کار گروه ماده ۷ آئین نامه اجرایی ماده ۱۹ و تشکیل جلسات مستقل با انجمن کارفرمایی کشتارگاهها و انجمن مسئولین فنی و بهداشتی و همچنین همت و پیگیری تمامی همکاران موفق به ثبت اکثریت قراردادهای مسئولین فنی مطابق با آئین نامه اجرایی ماده ۱۹ و رعایت تعرفه های مصوب نمود 

۱-وارد شدن بخش دولتی به نظام پرداخت مالی مسئولین فنی و بهداشتی موضوع بازنگری پنجم آئین نامه اجرایی ماده ۱۹ نظارت بهداشتی دامپزشکی و درگیر نمودن سیستم حاکمیتی در خصوص اجرای جزئیات پرداخت مالی بخش خصوصی بزرگترین نقدی است که بر آن وارد است که لازم است راهکار مناسبی برای این موضوع اندیشیده شود

۲- در زمان عقد قرارداد بعضی موارد شامل میزان ساعات کاری و یا میزان ظرفیت کارگاه بسیار مهم و اساسی میباشد که متاسفانه این موارد در میزان تعرفه ها دیده نشده است بعنوان مثال : مرکز جمع آوری شیر با ظرفیت ۵/۲ تن با مرکزی با ظرفیت ۱۰ تن یک تعرفه را باید واریز نمایند همینگونه در خصوص کارخانجات خوراک دام و یا کشتارگاههای طیور با ظرفیت کشتار پائین که در یک روز کاری ۴ ساعت کار می کنند با کشتارگاههایی که دو برابر این زمان فعالیت دارند تعرفه یکسانی دیده شده که باعث ایجاد ناهماهنگی در مجموعه و همچنین نارضایتی کارفرمایان از سیستم پرداخت میگردد

۳- نظام رتبه بندی و تائید صلاحیت مسئولین فنی بهداشتی در آن دیده نشده است که پیشنهاد میگردد نسبت به اجرای آن اقدام گردد

 

سختی های کار در استان خوزستان کدام موارد هستند؟

استان خوزستان یکی از پرجمعیت ترین استان های کشور بوده و پنجمین استان از نظر جمعیت و دهمین استان از نظر وسعت میباشد . استان با دارا بودن ۲۶ شهرستان یکی از وسیعترین گستره های کار دامپزشکی را در کشور داراست . از نظر تراکم و تعداد دامهای سبک و سنگین ، پرورش طیور و طیور بومی ، پرورش آبزیان جزء ۵ استان اول بوده و بیش از ۹۰ درصد از نهاده های دامی کشور از طریق بندر امام خمینی وارد کشور میگردد و بخش زیادی از صادرات دام و آبزیان نیز از مرزهای استان انجام میشود که تمامی این موارد نشان دهنده تراکم بالای کار در استان و وسعت فعالیت های دامپزشکی در خوزستان میباشد . بصورتی که فعالیتها در این استان یک مجموعه فشرده از تمام اقدامات دامپزشکی در کشور میباشد . مناطق صعب العبور، همجواری با ۷ استان و دو کشور،ورود گسترده دام های عشایر،وجود صیدگاه های متعدد،بنادرو گمرکات زیاد و درخواست های تجارت ، وجود گرمای طاقت فرسا در بیش از ۸ ماه از سال که بسیاری از روزها دمای هوا به بالای ۵۰ درجه هم میرسد همگی اینها بخشی از سختی کار در استان هستند و نتیجه واضح آن اینکه ورود نیروی انسانی به استان بسیار کم و درخواست خروج از استان بسیار زیاد گردد که باعث گردیده این اداره کل از جهت منابع انسانی با مشکلات فراوانی مواجه گردد . حجم بالای کار و تنوع و گستردگی بسیار زیاد اقدامات دامپزشکی در استان همراه با فاکتورهای جغرافیایی و آب و هوایی طاقت فرسای استان باعث گردیده شرایط کار دامپزشکی در خوزستان از استان هایی دیگر متفاوت و در عین حال سخت تر باشد لیکن علیرغم تمام مشکلات و سختی های موجود و پیشرو ، مطلب روشن و قابل لمس این است که مجموعه دامپزشکی استان خوزستان یک مجموعه دلسوز – هماهنگ است که همواره توکل به خداوند متعال را سرلوحه کار خود قرار داده و با کار شبانه روزی در جهت اهداف سازمان دامپزشکی و ارتقاء استان خوزستان گام برمیدارد 

هم مرز بودن خوزستان با کشور عراق چه مشکلات و مزایایی برای دامپزشکی دارد؟

 مرز مشترک استان خوزستان با کشور عراق میباشد که گستره جغرافیایی آن بسیار زیاد است بعضی از روستاهای استان خوزستان تقریباً در مجاورت روستاهای کشور عراق است رفت و آمد شهروندان عراقی به منطقه آزاد اروند بصورت روزانه ، وجود دو مرز زمینی چذابه و شلمچه جهت صادرات کالاهای دامپزشکی ، نیاز کشور عراق به محصولات ایرانی همگی اینها باعث گردیده که اداره کل دامپزشکی استان در این حوزه فعالیت چشمگیر و گسترده ای داشته باشد . استقرار اکیپ های دامپزشکی در مرزهای خروجی – ایجاد سیستم های مراقبتی فعال و غیر فعال در کنترل و پیشگیری از بیماریهای دام و طیور – ایجاد کمربند ایمنی در روستاهای مجاور کشور عراق از جمله فعالیت هایی است که با برنامه ریزیهای هدفمند و در طول سال بصورت مستمر صورت می پذیرد میتوان گفت که فعالیت در این حوزه یک فعالیت شبانه روزی و حساس است . علیرغم سختی کار که به آن اشاره گردید به هر حال تبادلات ارزی رونق اقتصادی – نزدیکی شهروندان که دارای یک دین و مذهب هستند از جمله مزایای آن بشمار می رود .

اولویت های کاری شما کدام موارد هستند؟

 تمام کارها و فعالیت های مرتبط با دامپزشکی اولویت محسوب میشوند این اداره کل تمام تلاش خود را بکار بسته است تا بعنوان یک سازمان شفاف و پاسخگو و دارای رسالتی منطبق با اهداف سازمان دامپزشکی باشد . گام نهادن در مسیر هدف – آرمان و ماموریت سازمان دامپزشکی از یکطرف و تلاش و کوشش برای رسیدن به یک جامعه مطلوب در حوزه شهری – روستایی و عشایری از منظر دامپزشکی از اولویت های مطرح است . همچنین نگاه ویژه به ظرفیت های موجود در بخش خصوصی بخصوص توانمندیهای علمی این بخش را میتوان جزء اولویت های اداره کل دامپزشکی استان برشمرد .

در نگاه کلی کنترل و پیشگیری از بیماریهای حوزه دام و طیور – آبزیان – نظارت بر بهداشت عمومی و فرآورده های خام دامی – راه اندازی و بهره وری از کشتارگاه های صنعتی- نظارت بهداشتی در امر صادرات و واردات کالاهای دامپزشکی – ارتقاء هر چه مطلوب تر آزمایشگاه مرجع استان و توجه به حوزه تشخیص و درمان و ایجاد پل ارتباطی با اساتید دانشکده دامپزشکی را میتوان اولویت این اداره کل نام برد

با معضل مرغداری های غیر مجاز در استان چه می کنید؟ چه پیشنهادی برای برخورد با این معضل دارید؟

 مرغداریهای غیر مجاز یکی از معضلات کل کشور میباشد . در این استان نیز در گذشته و در شرایط اضطراری مانند جنگ تحمیلی و نیاز مبرم و فعالیت واحدهای پرورش طیور مجوزهای موقتی جهت این واحدها صادر شد که بعدها در شرایط عادی برخی از این واحدها شرایط دریافت پروانه ها و مجوزهای لازم را نداشتند . اداره کل دامپزشکی استان جهت ساماندهی این واحدها اقدام به بررسی واحدها و تعیین وضعیت این واحدها نمود و براساس شرایط هر واحد با همکاری دیگر ارگانهای ذیربط تا حد ممکن و در چارچوبهای قوانین اقدام به کمک به رفع نواقص و تسهیل دریافت مجوزهای مربوطه نمود . و در چند سال اخیر بسیاری از این واحدها با رفع نواقص اقدام به اخذ مجوزها نمودند . واحدهایی هم که کاملاً غیر مجاز بوده و به هیچ وجه شرایط دریافت مجوز را نداشته اند و فعالیت آنها برای بهداشت پرورش طیور و مصرف کنندگان مخاطره آمیز بوده است جهت جلوگیری از فعالیت به مراجع قضایی معرفی گردیده اند

برای افزایش ظرفیت های اشتغال در دامپزشکی در استان چه پیشنهادهایی دارید و چه کمبودهایی در این زمینه دارید؟

وجود نیروی انسانی بالای تحصیل کرده در کشور میتواند فرصتی ارزشمند در راستای توسعه کشور در نظر گرفته شود زمانی که با سیاست گذاری مناسب و پیاده سازی راهکارهای علمی و دقیق برای اشتغالزایی و توسعه کسب و کار از این منابع انسانی استفاده نمود فرآیند اشتغالزایی یک فرآیند پیچیده و چند بعدی میباشد که عوامل متعددی بر آن اثر گذار است و در برگیرنده پیش نیازها و الزاماتی است . برای اشتغالزایی الزاماتی وجود دارد که باید این الزامات برآورد شوند . برای اشتغالزایی باید توسعه کار آفرینی رخ دهد و برای توسعه کار آفرینی در کشور باید توسعه انواع کسب و کار را داشته باشیم و برای این منظور بسترسازی فضای مناسب برای انواع کسب و کار داشته باشیم . همچنین فرصتهای کسب و کار احصار و ایجاد شوند و در این راستا استراتژی های توسعه میبایست تبیین گردد

دو محور اساسی در راستای افزایش فرصتهای شغلی و توسعه اشتغال موجود در بخش دامپزشکی بشرح ذیل میباشد :

افزایش ظرفیت کسب و کار موجود بخش دامپزشکی

شامل : افزایش حجم امور قابل واگذاری به بخش خصوصی دامپزشکی نظیر واکسیناسیون و سمپاشی و …

ایجاد کسب و کارهای جدید در بخش خصوصی دامپزشکی

حمایت های مالی شامل ارائه تسهیلات بانکی

حمایتهای آموزشی ، حقوقی و اطلاعاتی

ارائه مشاوره به متقاضیان کسب و کار در بخش دامپزشکی را میتوان بعنوان کمک های بخش دولتی به بخش خصوصی در زمینه اشتغالزایی نام برد

اگر حرف ناگفته ای باقی مانده بفرمایید.

 استان خوزستان علیرغم تمام حساسیت ها و شرایط سختی که دارد سرزمین مقدسی است . خاک این سرزمین با خون شهدای جنگ تحمیلی متبرک شده است . در استان خوزستان خاطره های رشادت های رزمندگان اسلام زنده میشود . خدمت در چنین استانی عبادت است . بنده و تمام همکاران خدوم دامپزشکی استان افتخار خود می دانیم که در این استان خدمت می کنیم و نکته آخر اینکه از پایگاه خبری فاخته نیوز که این فرصت را در اختیار اینجانب قرار داده است تشکر می کنم

با سپاس از جناب عالی و مدیر محترم روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان خوزستان